El coaching en general se basa en un proceso de aprendizaje y de enseñanza, en el que un individuo o un grupo de personas aprenden sobre su propio ser y sobre cómo se relaciona cada uno en un ambiente de trabajo. También podrán observar los puntos débiles y aquellos otros más fuertes que le permitirán lograr todos los objetivos y modificar aquellas otras cosas que no permiten el buen desempeño. Para comenzar con una buena terapia de coaching ejecutivo es necesario seguir tres puntos. En primer lugar, deberá diseñarse una forma de entrenar y de enseñar a los empleados de la empresa, dependiendo de la tarea que tenga cada uno y del producto o la rama en la cual la compañía se desempeña. En segundo lugar, se emprende la tarea de enseñanza directamente con los empleados y los ejecutivos de la empresa. En tercer lugar, se realiza una tarea de seguimiento específica para lograr que los objetivos se cumplan y sigan desarrollándose de la forma correcta. El coaching ejecutivo deberá demostrar resultados en la vida diaria del ejecutivo dentro de la empresa y en su casa con su familia y amigos. Coaching ejecutivo individual Este tipo de coaching se utiliza generalmente para personas de alto potencial. Es decir, para aquellos ejecutivos…
